About this role

HR Specialist Trustark Human Solutions Daily tasks: - Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (sourcing i scouting) na zróżnicowane stanowiska operacyjne, logistyczne oraz specjalistyczne w tempie około 5–10 zatrudnień miesięcznie - Kompleksowe prowadzenie, aktualizacja i nadzór nad pełną dokumentacją kadrową pracowników etatowych oraz zewnętrznych kontrahentów, z zachowaniem pełnej gotowości audytowej - Zarządzanie pełnym cyklem życia umów w strukturze organizacji – od procesu onboardingu, przez aneksy, aż po procesy offboardingowe - Bieżące monitorowanie zmian w polskim prawie pracy i przepisach zatrudnienia oraz natychmiastowe wdrażanie ich do wewnętrznych procedur i szablonów umów - Koordynacja i przygotowywanie miesięcznych danych płacowych na podstawie systemów rejestracji czasu pracy we współpracy z zewnętrznym dostawcą payrollu oraz działem księgowości - Optymalizacja, rozwój oraz bieżące prowadzenie wewnętrznych procesów, procedur i obiegów dokumentacji HR - Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu na terenie oddziału dla pracowników i kontrahentów w zakresie pytań o umowy oraz bieżące sprawy kadrowe Musts: MS Office Od 3 do 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku HR Generalist, optymalnie w środowisku produkcyjnym, logistycznym, w strukturach agencyjnych lub o zbliżonej, dynamicznej specyfice operacyjnej Praktyczna i bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz specyfiki różnych form zatrudnienia (Umowa o Pracę, Umowa Zlecenie, kontrakty B2B) Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji o charakterze masowym i ciągłym na stanowiska operacyjne przy jednoczesnym realizowaniu zadań z obszaru twardego HR Umiejętność sprawnej koordynacji procesów płacowych i doświadczenie we współpracy z działami finansowo-księgowymi Wysoka dbałość o szczegóły, skrupulatność oraz doskonała organizacja pracy własnej z nastawieniem na bezbłędność w dokumentacji Płynna znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową Trustark Human Solutions to profesjonalna agencja zatrudnienia, której fundamentem jest 20-letnie doświadczenie w rekrutacji menedżerów, wysokiej klasy specjalistów oraz osób na stanowiska wymagające szczególnego zaufania.

Skutecznie łączymy kompetencje kandydatów z potrzebami organizacji, stawiając na rzetelność i ekspercką wiedzę. Dla naszego Klienta – międzynarodowej i dynamicznie rozwijającej się firmy z sektora nowoczesnych usług operacyjnych - poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko: HR Specialist Zadania Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (sourcing i scouting) na zróżnicowane stanowiska operacyjne, logistyczne oraz specjalistyczne w tempie około 5–10 zatrudnień miesięcznie Kompleksowe prowadzenie, aktualizacja i nadzór nad pełną dokumentacją kadrową pracowników etatowych oraz zewnętrznych kontrahentów, z zachowaniem pełnej gotowości audytowej Zarządzanie pełnym cyklem życia umów w strukturze organizacji – od procesu onboardingu, przez aneksy, aż po procesy offboardingowe Bieżące monitorowanie zmian w polskim prawie pracy i przepisach zatrudnienia oraz natychmiastowe wdrażanie ich do wewnętrznych procedur i szablonów umów Koordynacja i przygotowywanie miesięcznych danych płacowych na podstawie systemów rejestracji czasu pracy we współpracy z zewnętrznym dostawcą payrollu oraz działem księgowości Optymalizacja, rozwój oraz bieżące prowadzenie wewnętrznych procesów, procedur i obiegów dokumentacji HR Pełnienie roli pierwszego punktu kontaktu na terenie oddziału dla pracowników i kontrahentów w zakresie pytań o umowy oraz bieżące sprawy kadrowe Wymagania Od 3 do 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowisku HR Generalist, optymalnie w środowisku produkcyjnym, logistycznym, w strukturach agencyjnych lub o zbliżonej, dynamicznej specyfice operacyjnej Praktyczna i bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy oraz specyfiki różnych form zatrudnienia (Umowa o Pracę, Umowa Zlecenie, kontrakty B2B) Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji o charakterze masowym i ciągłym na stanowiska operacyjne przy jednoczesnym realizowaniu zadań z obszaru twardego HR Umiejętność sprawnej koordynacji procesów płacowych i doświadczenie we współpracy z działami finansowo-księgowymi Wysoka dbałość o szczegóły, skrupulatność oraz doskonała organizacja pracy własnej z nastawieniem na bezbłędność w dokumentacji Płynna znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową Pracodawca oferuje Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w stałych i przewidywalnych godzinach (8:00 – 16:30) od poniedziałku do piątku Wynagrodzenie na poziomie 12 000 zł brutto miesięcznie Pracę w 100% stacjonarnie w nowoczesnym i dynamicznym środowisku Rolę, która w pełni łączy w sobie samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz bieżącą administrację kadrową Ścisłą współpracę z lokalną kadrą zarządzającą oraz stałe, merytoryczne wsparcie ze strony kilkuosobowego, globalnego zespołu HR Realny wpływ oraz dużą niezależność przy tworzeniu, modernizowaniu i wdrażaniu nowoczesnych praktyk kadrowych w rozwijającym się oddziale firmy Agencja zatrudnienia Trustark Arkadiusz Kowalski – nr wpisu: 35456 Wstępną selekcję przeprowadzamy na podstawie nadesłanych życiorysów.

Z wybranymi osobami, których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska, kontaktujemy się telefonicznie, aby przekazać szczegóły oferty oraz omówić dalsze etapy rekrutacji.

Source listing: nofluffjobs_main