About this role

HR Specialist – realny wpływ na procesy HR Job Impulse Daily tasks: - samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, - współpraca z managerami w zakresie potrzeb rekrutacyjnych oraz działań HR, - rozwijanie i standaryzacja procesów HR w organizacji, - tworzenie oraz wdrażanie procesów onboardingowych i offboardingowych, - prowadzenie działań związanych z Employee Experience, - udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji, - przygotowywanie komunikacji wewnętrznej oraz działań employer brandingowych, - analiza wskaźników HR oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Zarządu, - monitorowanie trendów HR oraz rekomendowanie nowych rozwiązań, - wspieranie managerów i pracowników w bieżących działaniach personalnych.

Musts: Excel, Outlook, ATS minimum 2 lata doświadczenia w obszarze miękkiego HR, doświadczenie zawodowe w branży medycznej, praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end, doświadczenie we współpracy z kadrą managerską oraz wspieraniu jej w realizacji działań HR, znajomość procesów onboardingu i offboardingu, bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 (w szczególności Excel, Word i Outlook), doświadczenie w pracy z systemami ATS, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz umiejętność budowania relacji, samodzielność, proaktywne podejście do pracy oraz inicjatywa w proponowaniu i wdrażaniu usprawnień.

wynagrodzenie w przedziale 9 000 – 11 000 zł brutto (B2B), realny wpływ na rozwój procesów HR i funkcjonowanie organizacji, możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw, samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością, współpracę z otwartym i wspierającym zespołem, kartę Multisport, dofinansowanie do szkoleń i rozwoju zawodowego, pracę w organizacji nastawionej na rozwój i nowoczesne podejście do HR.

Source listing: nofluffjobs_main