About this role

Ce poste est fait pour vous si : - vous aimez évoluez dans un environnement logistique dynamique - vous souhaitez participer à un projet humain et donner sens à votre travail - vous avez une sensibilité pour l'accompagnement d'un public en situation de handicap Au sein du Groupe, LOG'INS est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec l'entreprise GXO, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions logistiques.

Log'ins commercialise des prestations de logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing) via 3 établissements : Villabé (91), Lieusaint (77), Saint-Vulbas (01). En 2025, Log'Ins réalisait au global un CA consolidé de 11 M€ et accompagnait au global plus de 300 personnes en situation de handicap. og'ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d'insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d'exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce.), tous localisés dans le Rhône, l'Ain et le Nord-Isère.

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en lien avec le Chef d'équipe sur place, vous vous assurerez du bon déroulement de la prestation qui vous a été confiée et vos principales missions sont les suivantes : 1. Participer à l'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité : - Assurer ses tâches quotidiennes, informer son Chef.fe d'équipe de l'état d'avancement de la prestation.

- Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d'équipe. 2. Contribuer à la formation des salariés en insertion, aux différentes tâches techniques liées à la prestation. 3. Prendre le relai du Chef d'équipe en cas d'absence (congés, formation.) : piloter la production et assurer l'encadrement de l'équipe. Profil recherché : Formation : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus.

Expérience : 2 ans d'expérience dans la logistique une expérience de l'encadrement est un plus. Compétences & Qualités personnelles : - Appliquer les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention - Organiser son poste de travail et maintenir un espace de travail propre et ordonné - Maitrise du Pack office, la connaissance d'un WMS est un plus - Capacité à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation et de polyvalence - Faire preuve de pédagogie et de patience - Travailler dans le respect des délais et des objectifs de production.

- Une sensibilité au projet économique et social du Groupe Ares et à l'accompagnement de personnes en difficultés - Le permis B est fortement recommandé (accessibilité du site) Rémunération & Avantages salariaux : - CDD de 1 mois, statut Ouvrier - 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe - Lieux de travail : Saint-Vulbas (01) - Rattachement à la CCN Transport & Logistique - 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés - 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) - Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe - Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Source listing: francetravail