About this role

Votre mission Au sein de l'équipe Grand Avignon, vous intégrez le service Ressources Humaines de proximité. Véritable partenaire des managers de proximité, vous accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets liés au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la fidélisation des collaborateurs. Vos principales responsabilités: Recrutement: * Sélectionner et recevoir les candidats * Piloter les actions de sourcing via notre ATS et les différents canaux de recrutement.

* Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles et organismes de formation, participer aux manifestations de l'emploi (forums, job dating.) Intégration: * Coordonner le parcours d'intégration du nouvel embauché * Préparer les éléments administratifs liés à l'embauche (DPAE, contrat de travail, visite médicale, mutuelle, kit d'intégration). Formation: * Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.

* Assurer la coordination logistique et le suivi des actions de formation sur le terrain. Qualité de Vie au Travail: * Piloter les actions à destination des salariés * Participer aux projets RH liés aux opportunités de votre territoire Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre dynamisme et votre capacité à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez être sur le terrain, travailler en équipe et accompagner les managers dans leurs enjeux RH quotidiens, vous êtes force de proposition orienté(e) résultats en mode résolutive.

Vos atouts: * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5). * Expérience souhaitée de 1 an minimum en RH généraliste. * Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles. * Autonomie, rigueur et sens des priorités. * Esprit d'initiative et force de proposition. * Maîtrise des outils informatiques et des processus RH. Déplacements réguliers Pourquoi nous rejoindre ? Une mission porteuse de sens au service de l'humain Une forte proximité avec les équipes terrain Un environnement bienveillant et collaboratif Une autonomie réelle dans vos missions Vos avantages: * Tickets restaurant * Téléphone et ordinateur professionnels * Mutuelle et prévoyance pris en charge à hauteur de 58% par l'employeur * Accès à de nombreux avantages partenaires (automobile, logement, accompagnement psychologique, etc.) Processus de recrutement: Étape 1 : Entretien téléphonique avec Leslie ANDRÉ, Responsable Social et Juridique Étape 2 : Entretien en présentiel avec Leslie ANDRÉ, Responsable Social et Juridique Étape 3 : Retour personnalisé sur votre candidature Envie de rejoindre une association engagée et de mettre vos compétences RH au service d'un projet humain ? Postulez dès maintenant et participez à l'aventure ADMR 84 !

Source listing: francetravail