About this role

Dans le cadre des Caps 2025-20235, l'Union des Eglises Protestantes d'Alsace-Moselle recherche un.e assistant.e RH pour l'accompagner dans le déploiement de ses orientations stratégiques. Les missions et activités principales sont les suivantes : Gestion administrative des personnels administratifs de l'Union des Eglises Protestantes d'Alsace-Moselle (contrats de travail, nominations, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, congés et absences, création et suivi des dossiers des salariés, affichage légal, etc) o Suivi du temps de travail o Interlocuteur.trice des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines o Rappel et suivi des entretiens annuels et des entretiens professionnels o Vis à vis des prestataires externes : paie, OPCO, santé, prévoyance, service de santé o Archivage o Optimisation des processus de gestion administrative Gestion de la paie : o Préparation des variables de paie en vue de l'élaboration des bulletins de salaire o Suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité et notre prestataire externe o Interface des organismes sociaux pour les différentes déclarations et suivis Mise en place et suivi du plan de développement des compétences o Organisation logistique des formations o Suivi budgétaire Participation au processus de recrutement, de la diffusion des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés (présélection de candidatures, organisation des entretiens) Droit social o Veille à la bonne application des accords en vigueur o Information du personnel sur la législation sociale o Veille juridique Relais concernant les activités sociales et culturelles Organisation des élections des instances représentatives du personnel en lien avec la DRH Missions annexes

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