About this role

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & Gleitzeitregelung Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell Karrierechancen: Persönliche & fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne Mobil bleiben: Mit einem zur Verfügung gestellten Firmenwagen Gesundheit: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst & Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing Hunde willkommen: Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen – für ein tierisch gutes Arbeitsklima! Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- & Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Sicherheit: Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Steuerung der Niederlassung als Profit Center Bereichsübergreifende fachliche und disziplinarische Führung der Team Leads sowie Förderung einer leistungsorientierten Führungskultur Verantwortung für die Betriebs- und Geschäftsausstattung, den Fuhrpark sowie den Lager- und Materialbestand Steuerung der Niederlassung anhand relevanter Umsatz-, Kosten-, Produktivitäts-, Service- und Ergebniskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Erstellung, Steuerung und Überwachung der Budget-, Personal-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Nutzung von Personal, Fahrzeugen, Lagerkapazitäten und Arbeitsmitteln Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Last-Mile-Auslieferungsprozesse unter Berücksichtigung von Termintreue, Tourenproduktivität, Auslastung, Kosten und Servicequalität Kontinuierliches Monitoring der Auftrags- und Auslieferungsperformance sowie aktives Management von Abweichungen, Engpässen und Kapazitätsrisiken Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitäts-, Produktivitäts-, Service- und Effizienzkennzahlen durch die Implementierung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen (KVP) Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Customer Experience Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozial- und sicherheitsrechtlicher Vorschriften sowie interner Qualitäts- und Sicherheitsstandards Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in einer Führungsfunktion, idealerweise im Logistik-, Service- oder Distributionsumfeld Fundierte Kenntnisse in der Prozessentwicklung und Prozessdokumentation sowie in der kontinuierlichen Prozessoptimierung Erfahrung in der Qualifizierung, Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden Kenntnisse in der Durchführung von Qualitätstests und Produktunterweisungen Idealerweise Erfahrung in der Aufbereitung und Reparatur technischer Geräte (z.

B. Wasserspender) Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein hohes Kosten-, Qualitäts- und Servicebewusstsein Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse Für weitere Auskünfte und Informationen steht dir Talent Acquisition unter [email protected] zur Verfügung.

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