About this role

Description de Guerrot Pièces Auto : GUERROT PIECES AUTO est une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces détachées automobiles, au service des professionnels comme des particuliers. Forte de son expertise dans le secteur automobile, l'entreprise propose une large gamme de pièces mécaniques, d'accessoires et de consommables adaptés à tous types de véhicules. Implantée localement, Guerrot Pièces Auto se distingue par sa proximité avec ses clients, sa réactivité et la qualité de son accompagnement.

L'entreprise met un point d'honneur à offrir des conseils techniques fiables et un service personnalisé, afin de répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client. Au quotidien, Guerrot Pièces Auto s'appuie sur une équipe dynamique, polyvalente et passionnée par l'univers automobile. L'entreprise valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et le sens du service, dans un environnement de travail convivial et orienté performance.

Votre missions : - Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des e-mails. - Gérer le courrier et l'archivage des documents. - Rédiger et mettre en forme les documents administratifs. - Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs. - Gérer les commandes de fournitures et diverses tâches administratives. - Gestion administrative des ressources humaines - Assurer le suivi administratif des salariés (dossiers du personnel, congés, absences, visites médicales, formations).

- Centraliser les informations nécessaires à l'établissement de la paie et les transmettre au cabinet comptable. - Être l'interlocuteur entre la direction, les salariés et le cabinet comptable pour les questions administratives RH. - Participer aux recrutements (diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens). - Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.

- Veiller au suivi des obligations administratives liées au personnel. Profil recherché : Formation bac+3 en gestion administrative et/ou RH. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, excel..) Connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel appréciées. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie. Contrat : CDI. Temps plein. Prise de poste : à convenir. Rémunération : selon le profil et l'expérience.

Source listing: francetravail