About this role

1. Missions Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, au sein du département Marketing & Communication, il/elle sera le bras droit du Directeur de Département et ses missions principales seront : - Proposer et définir nos actions de communication pour accélérer la pénétration du marché, en cohérence avec le plan marketing de la société et le comité éditorial - Piloter et planifier les actions de communication pour promouvoir les services et produits de l'entreprises - Organiser la production des contenus appropriés pour alimenter les campagnes de communication, en lien avec l'équipe en charge de la production de contenus Il/elle rapporte directement au Directeur du département Marketing & Communication.

2. Activités principales - Définir, planifier et déployer les campagnes de communication permettant de faire la promotion de l'offre et du savoir-faire de la société sur les différents canaux de communication - Valoriser le contenu existant ou le cas échéant, proposer la création de nouveaux contenus pertinents, en ligne avec l'image de marque désirée de l'entreprise - Valider les contenus et les messages de sorte qu'ils crédibilisent (reasons to believe) la valeur ajoutée des produits/services pour la communauté scientifique - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des campagnes de communication - Développer sa connaissance des attentes et besoins de nos clients internationaux - Etablir et gérer le budget des campagnes de communication 3.

Vous êtes : - De formation Bac + 5 en marketing et communication, - Une 1ère expérience réussie dans l'un des domaines suivants : en marketing & communication portant sur des produits à fort contenu technique, en agence de communication ayant des clients internationaux, ou dans le secteur des life sciences (secteur préclinique notamment) - Sensible à la communication client - Passionné.e par votre métier, force de proposition, dynamique - Bon sens de l'organisation et de la planification - Niveau Anglais bilingue indispensable - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation - capacité d'adaptation Localisation Lyon, France Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : - Poste en CDD, durée estimée 7 mois (septembre 2026 à mars 2027) - Rémunération en fonction du profil - Avantages : Intéressement / Mutuelle familiale / Prise en charge frais transport jusqu'à 100% / Restaurant entreprise - Une équipe dynamique Une société en croissance qui peut proposer des opportunités de création de nouveaux postes

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