About this role

CDI - Statut Cadre - Forfait jours Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez l'ensemble des missions RH du groupe dans un environnement multi entreprises et multi conventions collectives Vos principales tâches seront : - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines : administration du personnel, contrats, absences, congés, arrêts maladie, suivi des dossiers salariés et mise à jour des informations RH.

- Superviser les éléments variables de paie et veiller à la fiabilité des données transmises au prestataire externe. - Accompagner la Direction et les managers dans le suivi des situations individuelles, l'organisation du travail, les procédures internes et les sujets disciplinaires éventuels. - Garantir l'application de la réglementation sociale, des obligations légales et des procédures internes. - Participer à la gestion des relations sociales, à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et au suivi des instances si nécessaire.

- Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des process RH : intégration, suivi des collaborateurs, gestion documentaire, tableaux de bord RH, procédures internes. - Assurer le suivi des recrutements en cours, des besoins en renfort et des mouvements de personnel. - Produire les reportings RH nécessaires à la Direction : effectifs, absences, indicateurs sociaux, suivi des dossiers sensibles. - Apporter un appui RH, avec une attention particulière à la qualité du service rendu, à la confidentialité et au respect du cadre légal.

Source listing: francetravail