About this role

Collaborateur(trice) Comptable en autonomie (H/F) - Modèle Innovant & Télétravail Intégral Cabinet d'expertise comptable en création porté par un titulaire du DEC, notre structure se distingue par une approche technologique forte. Nous développons notre propre logiciel SaaS intégrant l'Intelligence Artificielle pour automatiser les tâches répétitives et fluidifier la gestion, de la facturation à la paie en passant par le juridique.

Nous proposons ainsi un modèle de travail unique, conçu pour les professionnels souhaitant la liberté d'un indépendant tout en bénéficiant de la structure et de la sécurité d'un cabinet. Sous la supervision professionnelle de l'expert-comptable, vous gérerez votre propre portefeuille clients en toute autonomie. Vos missions couvriront le développement commercial par la prospection dans les secteurs de votre choix, la gestion directe de la relation client, ainsi que l'ensemble de la production comptable, fiscale, juridique et sociale.

Vous assurerez le pilotage de votre activité en garantissant la fiabilité des dossiers et le respect des échéances légales, tandis que le cabinet conservera la responsabilité de l'acceptation des missions et la signature finale des comptes. Pour ce poste, nous recherchons un profil justifiant d'un minimum de 36 mois d'expérience confirmée en gestion de portefeuille. Vous devez maîtriser l'intégralité du cycle comptable, de la conduite d'un rendez-vous à la présentation des comptes.

Au-delà des compétences techniques, nous valorisons une grande autonomie, un sens aigu de l'organisation et une réelle capacité à travailler de manière indépendante. Notez qu'aucun diplôme spécifique comme le DEC ou le DSCG n'est exigé : seule votre maîtrise opérationnelle du métier est déterminante. Le poste est proposé en CDI avec une organisation en télétravail intégral sur toute la France, tout en permettant des déplacements fréquents pour rencontrer vos clients localement.

La rémunération est particulièrement attractive et évolutive, directement liée aux honoraires encaissés sur votre portefeuille. Elle repose sur un modèle de performance avec un premier palier à 65 % du CA généré en coût employeur, puis un passage à 70 % et enfin à 75 % selon des seuils contractuels définis. Pour plus de transparence, le calcul détaillé en salaire brut et net vous sera présenté avant votre embauche. Vous disposerez, pour mener à bien vos missions, d'un écosystème logiciel SaaS propriétaire ultra-performant.

Source listing: francetravail