About this role

Vous aurez pour mission principale d'assurer, dans le respect des process, la bonne gestion comptable des comptes locataires et la création des partenaires. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Traiter les encaissements locataires * Saisir dans le logiciel dédié, les encaissements des locataires et contrôler les données * Vérifier la bonne intégration des fichiers des encaissements locataires * Effectuer des transferts de règlement entre les sociétés du Groupe * Traiter les demandes des locataires * Saisir les demandes d'écritures des services internes et répondre à leurs demandes * Traiter les versements APL et les relations avec la CAF * Traiter les liquidations des comptes des locataires partis * Calculer, via les index des compteurs (eaux, de gaz ou d'électricité) et les sommes déjà versées par les locataires partis au titre de l'eau et du chauffage, les montants à lui rétrocéder ou à verser à l'organisme concerné * Faire procéder au paiement du dépôt de garantie en veillant à déduire les sommes dues par le locataire * Enclencher le remboursement des sommes dues à la CAF pour les locataires partis * Transférer les dossiers des locataires partis débiteurs au service recouvrement * Comptabiliser et contrôler les écritures des comptes locataires et APL liés à la comptabilité générale * Contrôler et justifier les comptes comptables d'APL après passation des écritures entre les différentes sociétés * Rapprocher la comptabilité auxiliaire et la comptabilité générale des dépôts de garantie et comptes clients * Justifier les comptes d'attente et les encaissements non affectés mensuellement * Enregistrer les rentrées sur créances admises en non-valeur * Comptabiliser les pertes sur créances irrécouvrables décidées par le juge et par la société * Effectuer la création des partenaires * Diplôme Bac minimum en comptabilité * Connaissance des comptes d'affectation comptable et des règles de régularisation de charges * Maitrise d'Excel et de Word * Rigueur / diplomatie / respect des procédures Conditions salariales : Poste en CDI à pourvoir dès que possible Temps complet (37h avec RTT) Horaires flexibles (plage variable et fixe) Salaire brut annuel de 28 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances) Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15% Intéressement / Participation Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire Titres restaurants Jours de congés supplémentaires Possibilité de télétravail Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.)

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