About this role

Contexte Kuartz est le partenaire digital des acteurs de la transition énergétique. Nous construisons des outils sur mesure, avec une conviction simple : la transition énergétique a besoin de software à la hauteur de ses ambitions. Nous recrutons un développeur Ruby on Rails pour rejoindre l'équipe en charge d'un portail client développé et maintenu depuis 2021 pour un major de l'énergie. L'application est vivante, à jour, et en évolution constante.

Le portail couvre aujourd'hui quatre workspaces : EnR France, EnR Espagne, contrats énergie grands comptes B2B, et stockage par batterie et des évolutions éventuelles sur le secteur US. Chaque workspace a ses propres règles métier, ses propres contraintes, et l'application est traduite en trois langues pour des utilisateurs sur différents pays européens. Missions - Intégrer une équipe avec un lead dev en place, sur une codebase mature et bien tenue.

- Participer à une période de passation avec le développeur sortant pour bien comprendre la codebase et les problématiques variées. - Assurer un travail de support technique impliquant la résolution de problématiques métier complexes, par exemple : intégrer des pilotages à la maille 30 minutes alors que la norme est à 1h. - Gérer des contraintes métier évolutives, anticiper des cas non prévus, et trouver des arbitrages techniques adaptés.

- Maintenir un contact régulier avec les équipes clients, en français et en anglais. - Faire preuve de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles. Stack technique - Ruby on Rails - ERB / Hotwire / Stimulus - PostgreSQL - TimescaleDB - Sidekiq - Redis Une expérience solide sur Rails est un plus, mais une envie de monter en compétence sur cette stack est également appréciée. Conditions de travail - Contrat : CDI - Localisation : Nantes, en présentiel avec télétravail - Démarrage : septembre 2026, avec passation prévue jusqu'en fin d'année Profil recherché - Une expérience solide sur Ruby on Rails est un plus - Volonté de progresser sur Ruby on Rails même si l'on vient d'un autre stack - Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles - Capacité à échanger en français et en anglais avec des interlocuteurs internationaux - Capacité à gérer des contraintes métier évolutives et à faire du problem-solving

Source listing: francetravail