About this role

Afin de compléter notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e) : Formateur(trice) en Gestion des ressources humaines - Accompagnement des apprenants Pour diplôme de niveau 5 - Brevet de maîtrise Missions principales : - En adéquation avec le référentiel du diplôme (niveau 5 - Brevet de Maîtrise), établir une liste de connaissances et compétences à transmettre. Objectifs pédagogiques attendus : Préparer et réaliser un recrutement ; Développer les compétences des salariés et apprentis ; Améliorer l'organisation du travail ; Participer à l'amélioration des conditions de travail ; Animer les équipes.

- Construire les progressions pédagogiques, et préparer les supports nécessaires à la réalisation des cours - Concevoir les méthodes d'enseignement en présentiel (ou à distance) - Animer et encadrer les séances de face-à-face pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité de niveau des apprenants et de leur statut d'adultes - Assurer l'encadrement des apprenants : accueil, intégration, application du règlement intérieur, points formation, suivi individuel - Participer aux différentes réunions pédagogiques, communiquer régulièrement avec l'équipe pédagogique - Mettre en place des outils d'évaluation des acquis, réaliser des sujets d'examen (ponctuels et/ou CCF) - Être force de proposition pour améliorer en continu les techniques d'enseignement - Respecter les procédures qualité engagées (certifcation Qualiopi) Expérience professionnelle minimum souhaitée : 3 ans sur des fonctions similaires Diplôme(s) souhaité(s) : BAC +3 minimum (domaine RH) Qualités attendues : - Pédagogie et dynamisme - Autonomie et adaptabilité - Une spécialisation (ou expérience significative) dans le domaine alimentaire serait un plus Rémunération à l'heure de formation : 30 € brut par heure de formation Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible Type de contrat: CDD d'usage (fin en 06/2027, renouvelable par année scolaire)

Source listing: francetravail