About this role

L'EPSMS est un établissement public autonome social et médico-social accueillant et accompagnant des personnes en situation de handicap au sein de 9 services. Le personnel relève du statut de la fonction publique hospitalière. Le siège administratif est situé à Grand Champ. MISSIONS PRINCIPALES DÉCLINÉES PAR ACTIVITÉS Nous recherchons à compter du 15 octobre 2026 un Gestionnaire Ressources humaines (polyvalent)- Référente Gestion du temps de travail, plannings et formation continue - CDD 3 MOIS RENOUVELABLE Poste à 100% Missions principales *Gestion du temps de travail/Planning Référence gestion du temps de travail pour l'ensemble des services de l'établissement Elaboration, suivi et diffusion des plannings en lien avec les chef(fe)s de service Gestion des remplacements de congés/absences *Référent(e) formation continue Recensement des besoins individuels et transversaux en lien avec les chefs de service et la Direction Elaboration et suivi du plan de formation continue Mise en œuvre du plan en lien avec l'ANFH Réalisation des cahiers des charges Réalisation des devis avec les organismes prestataires Suivi financier du plan Evaluation de la mise en œuvre des formations *Gestion de la paie en subsidiarité polyvalence paie avec les professionnels référents *Instances représentatives du personnel Réalisation des compte- rendu de la F3SCT *Accueil des nouveaux professionnels Gestion des accès sur le logiciel VISOR et distribution des clefs Accueil des nouveaux professionnels et accès NetVie GRADE DE LA FPH CORRESPONDANTS Adjoint administratif hospitalier CONNAISSANCES REQUISES Connaissances opérationnelles : -Droit de la fonction publique hospitalière -Très bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier: Octime, Berger Levrault SAVOIRS ETRE ET SAVOIRS FAIRE INDISPENSABLES : Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, polyvalence Qualités relationnelles : discrétion, écoute, diplomatie LIEN HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL Il est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'EPSMS Vallée du Loch CONDITIONS D'EXERCICE Poste à temps plein Afin d'assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence d'un collègue, le professionnel peut être amené(e) à remplacer un ou une collègue dans le cadre fixé par la Direction de l'établissement.

Avantages: - RTT - Adhésion au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) dès le début de votre contrat vous donnant droit aux prestations vacances, billetterie... - Possibilité de forfait mobilité durable jusqu'à 300 € (sous réserve de conditions remplies) - Séance de pilate sur l'établissement tous les lundis à 17h15 - Abonnement négocié pour la salle de sport "appart fitness" sur GRAND-CHAMP

Source listing: francetravail