About this role

Rattaché(e) au DRH Groupe, le/la HR LEADER assure la gestion des ressources humaines de son périmètre. Missions principales : Administration du personnel et suivi de la paie. Gestion des recrutements et de l'intégration. Gestion des relations sociales et disciplinaires. Suivi des indicateurs et reportings RH. Gestion du plan de développement des compétences. Suivi des restructurations. Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience 2/3 ans sur une fonction RH généraliste. Excellente maîtrise du droit social individuel et collectif. Expérience dans les relations sociales. Expérience impérative dans le secteur automobile ou chez un équipementier de rang 1. Anglais courant à bilingue obligatoire. Capacité à gérer de manière autonome l'ensemble des sujets RH de son périmètre.

Source listing: francetravail