About this role

Nous recherchons un(e) Responsable Communication & Animation Magasin pour piloter l'image, la communication et la dynamique de notre Hyper U. Créatif(ve), autonome et force de proposition, vous êtes le moteur de notre présence digitale, de notre marque employeur et des animations qui font vivre le magasin tout au long de l'année. Vos missions Communication & image du magasin (mission principale) Définir et déployer la stratégie de communication du magasin.

Développer notre notoriété et notre e-réputation. Créer des contenus engageants pour Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn. Valoriser les équipes, les métiers et les temps forts du magasin. Être en veille permanente pour proposer des idées innovantes et créer l'événement. Animation & expérience client Construire le calendrier annuel des animations (Pâques, Noël, Halloween, Fête des Mères.). Piloter les jeux-concours, événements et opérations en magasin.

Coordonner l'équipe animation et donner une véritable dynamique au magasin. Développer la collecte d'opt-in (jeux, bornes Dolmen, SMS, emailing) afin de fidéliser nos clients. Affichage en magasin Superviser l'affichage dynamique et les supports de communication. Assurer la cohérence visuelle du magasin (bâches, print, signalétique) Compétence technique Maîtrise indispensable de la Suite Adobe : Illustrator, Photoshop et InDesign.

. Bonne maîtrise de Canva, appréciée pour la création rapide de contenus digitaux. Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs outils de publication. Aisance avec les outils de création de contenus photo et vidéo. Ce que nous vous proposons : Salaire selon expérience 13e mois Mutuelle Cse Intéressement et participation Le profil que nous recherchons 2 ans minimum d'expérience professionnelle à temps plein en communication, community management ou marketing (hors stages et alternance).

Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de la création de contenus. Sens de l'organisation, créativité et goût du terrain. Capacité à gérer des projets de A à Z et à fédérer les équipes autour de nouvelles idées.

Source listing: francetravail