About this role

L'APAISAD d'Abzac, Association de Prévention d'Aide et de Soins A Domicile, recherche pour son Service de Soins Infirmiers : Un INFIRMIER CADRE - COORDINATEUR DE SAD SOIN F/H - EN CDD LONGUE DUREE A TEMPS PLEIN Temps plein Missions : - Evaluer les besoins du public visé au (a) et élaborer un projet d'intervention pour la mise en œuvre d'une prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non - L'infirmier coordonnateur assure le rôle de référent de la personne accompagnée ayant besoin de prestations d'aide et de soins.

Techniques : - Accueillir et renseigner les personnes ; - Décider l'admission et l'arrêt des interventions , - Réaliser une évaluation globale de la personne accompagnée ; - Proposer une intervention au regard de ses attentes et de ses besoins ; - Évaluer régulièrement l'accompagnement de la personne ; - Aider à la détermination des limites de compétences entre auxiliaires de vie et aides-soignants. Relationnelles : - Suivre les situations ; - Partager avec les partenaires (internes, externes) les informations nécessaires à l'accompagnement ; - Participer aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile (PTA entre autres) ; - Gérer les conflits.

Administratives : - Assurer le suivi administratif et comptable du SSIAD (rapport d'activité, registre médical, suivi des soins infirmiers, etc..); - Gérer le dossier du bénéficiaire (dossier matériel et virtuel) ; - Veiller à l'évolution de la réglementation. Managériales : - Organiser le travail en équipe pour assurer la continuité de l'accompagnement ; - Veiller au respect : - des bonnes pratiques professionnelles ; - du secret professionnel et de la confidentialité ; - des règles concernant la santé et la sécurité des intervenants ; - évaluer les besoins de formation ; participer à : - la démarche qualité en vue d'améliorer la prestation et le confort de travail des intervenants ; - l'élaboration du projet de service ; - l'évaluation annuelle du personnel.

Communication : - Partager avec les partenaires (internes, externes) les informations nécessaires à l'accompagnement ; - Collaborer avec les responsables de secteur du SAAD de l'Association dans le cadre du SPASAD ; - Promouvoir le dispositif EPASH auprès des partenaires ; - Informer l'équipe de la politique de l'Association. Avec ses équipes, la direction de l'APAISAD veille à la qualité de vie au travail de ses salariés en mettant en œuvre des actions telles que : - La formation tout au long de la carrière du salarié ; - Des congés supplémentaires : remplacement et ancienneté ; - Des évolutions salariales progressives ; - Des invitations à des ateliers bien-être gratuits chaque mois pour tous les salariés - Des chèques « culture et cadeau » offerts à tous les salariés en fin d'année (sous condition d'ancienneté).

Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire Vous aurez accès aux avantages du CSE : réduction place de cinéma / parfums / bijoux ..

Source listing: francetravail