About this role

-- Contexte / Mission du service -- Le service informatique de la CPAM du Tarn gère l'équipement matériel et le fonctionnement logiciel et réseau de 4 sites différents : 3 centres extérieurs plus le siège dont un centre d'accompagnement téléphonique national et 4 points d'accueils répartis sur le territoire tarnais. -- Missions / Activités du poste -- Rattaché.e au responsable du service Informatique au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez comme principales missions : - Déployer : - Installer le matériel et logiciel - Installer et paramétrer la solution de téléphonie - Diffuser et installer les mises à jour de version - Administrer et maintenir : - Prendre en compte et analyser les incidents - Mettre en œuvre les solutions - Gérer le parc informatique et téléphonique (matériel et logiciel) - Réaliser l'inventaire physique - Gérer les habilitations - Gérer les mises à jour de l'antivirus - Veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.

-- Vos compétences -- Savoir-faire : - Gérer les incidents pouvant survenir dans le cadre du service rendu aux utilisateurs. - Participer au maintien et à l'évolution des applications locales (Php,MySQL, Excel) - Assurer la sécurité informatique et la réalisation des procédures de sécurité rigoureuses - Gérer le réseau informatique (paramétrage des switch, connexion ADSL.) - Assurer la gestion de la téléphonie - Gérer l'inventaire physique du parc - Gestion des serveurs (Virtualisation (Vmware), W2016 Serveur, GPO, etc ..) Savoir-être : - Avoir une grande qualité d'écoute et de fortes aptitudes relationnelles - Savoir adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs - Faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité - Savoir travailler en équipe Votre formation : Être titulaire d'un BAC+2 Informatique ou équivalent -- Informations complémentaires -- - Type de contrat : CDI - Contrat de 39h par semaine - Lieu : Siège de la CPAM du Tarn à ALBI - Rémunération mensuelle brute : 2 206,72€ sur 14 mois -- Vos avantages -- - Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective, - Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile, - Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme, - Une mutuelle d'entreprise, - Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur), - Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun, - Forfait mobilités durables, - Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs.).

- Un parking et un local à vélo à disposition, - Un site accessible en transport en commun (Bus). Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Afin que nous puissions traiter votre candidature, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation en format PDF, uniquement via le lien ci-dessous au plus tard le 01/09/2026 : https://jobaffinity.fr/apply/5776xad2d5t1vtziav

Source listing: francetravail