About this role

Als Junior Immobilienmanager (m/w/d) - Standort Tegel betreust Du eigenverantwortlich unsere Wohn- und Gewerbeimmobilien – mit einem Blick für das Wesentliche, einem Gespür für Menschen und einem starken Organisationstalent. Du bringst Dich unter anderem hier ein: Assistenz & Korrespondenz: Du bearbeitest und verteilst den Postein- und -ausgang und erstellst Serienbriefe sowie allgemeine Anschreiben nach Vorlage. Instandhaltung & Abrechnung: Du löst Instandhaltungsaufträge aus, überwachst deren Bearbeitung und erstellst Weiterbelastungsrechnungen.

Vertragswesen: Du erstellst Mietverträge und Nachträge nach Vorlage und wickelst beendete Mietverhältnisse inklusive Kautionsabrechnung ab. Reporting & Stammdaten : Du erstellst interne Reports und Auswertungen (ggf. zu Versicherungsfällen) und pflegst sowie bereitest Stammdaten auf. Organisation & Ablage: Du stellst Unterlagen zusammen und bereitest sie auf, z. B. bei Objektverkäufen oder Klagen, und unterstützt die Verwaltung allgemein bei operativen, organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung. Kenntnisse oder eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Immobilienmanagement sind von Vorteil, aber kein Muss. Berufserfahrung : Du hast bereits Erfahrung in einer Assistenzfunktion gesammelt und idealerweise in einem Immobilienunternehmen oder einem vergleichbaren Umfeld gearbeitet. Persönlichkeit : Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert, denkst mit und handelst lösungsorientiert.

Auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dich zukommen, bewahrst du Ruhe, Prioritätensicherheit und den Überblick. Digitale Kompetenz: Mit MS Office arbeitest du sicher und routiniert. In neue Programme und Systeme findest du dich schnell ein. Sprachkenntnisse: Du beherrschst die deutsche Sprache auf sehr gutem Niveau und überzeugst durch eine sichere und professionelle Kommunikation. familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien Regelmäßige unternehmensinterne Events Attraktives „Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende“-Programm Unterstützung bei der Wohnungssuche Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Zusatzkrankenversicherung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum ÖPNV-Ticket kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen Corporate Benefits Bereitstellung eines Poolfahrzeugs Frau Amena Lettau Managerin Recruiting & Employer Branding

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