About this role

La Compagnie recrute un(e) juriste en droit des affaires et contrats. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Juridique, le/la juriste aura notamment pour missions : - Assister et conseiller les équipes opérationnelles dans des domaines juridiques variés, notamment en lien avec l'exploitation aérienne ; - Rédiger, négocier et réviser, en français et en anglais, tout type de contrats, notamment en lien avec l'aéronautique (contrat de prestation de handling, de maintenance ou de service, de partenariat), en réalisant une analyse de risque et proposant les conformités requises ; - Assurer le suivi de l'exécution et les revues contractuelles, et formuler des recommandations opérationnelles permettant de maitriser les risques juridiques et financiers ; - Conseiller les équipes (achats, finance, ventes et opérations) dans des projets transverses ; - Participer à la gestion des contentieux et pré-contentieux fournisseurs et clients ; - Participer à la gestion des sinistres couverts par les polices aéronautiques ; - Élaborer, formaliser, mettre à jour et déployer les procédures, modèles contractuels et outils internes de la Direction Juridique, dans une démarche d'amélioration continue, de sécurisation des processus et de digitalisation des outils juridiques ; - Contribuer à la diffusion de la culture juridique au sein de l'entreprise par la conception et l'animation d'actions de sensibilisation et de formation à destination des équipes.

Ces missions ne sont pas exhaustives et évolueront en fonction des besoins de l'entreprise et du profil du candidat.Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou en droit des transports, et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en matière de contrats. Une expérience en compagnie aérienne ou une connaissance du droit aérien serait un véritable atout. Vous possédez d'excellentes connaissances en droit des contrats et vous savez appréhender rapidement des problématiques complexes dans un environnement opérationnel.

La maîtrise du Pack Office fait par ailleurs partie de vos outils du quotidien. Ce qui fera la différence, c'est aussi votre personnalité : rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités, analyser et synthétiser avec aisance, et vous vous adaptez avec facilité. Votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre force de proposition et votre discrétion seront de précieux alliés au sein de notre équipe.

Un très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable : de nombreux contrats et échanges se déroulent dans cette langue. Et si vous parlez italien, c'est encore mieux ! Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de vous offrir une expérience de recrutement claire et bienveillante. Voici les étapes qui vous attendent : - Une première sélection des CV et lettres de motivation, sous quelques semaines - Un échange téléphonique pour planifier un rendez-vous dans nos locaux à Bagneux - Un premier entretien avec la RH et le manager, l'occasion d'échanger sur votre parcours, les missions du poste et votre personnalité - Une réponse, positive ou négative, que nous nous engageons à vous communiquer par téléphone Alors, prêt(e) à embarquer avec nous ? Rejoignez-nous !

Source listing: francetravail