About this role

Do naszego zespołu Data and Process Automation szukamy Specjalisty ds. automatyzacji procesów. W tej roli będziesz odpowiedzialny/-a za identyfikację, projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe i operacyjne. Szukamy osoby, która potrafi łączyć wiedzę technologiczną z rozumieniem potrzeb biznesowych, aby zwiększać efektywność, redukować koszty oraz minimalizować błędy poprzez wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i technologii.

Zakres obowiązków: Analiza istniejących procesów biznesowych i operacyjnych pod kątem możliwości automatyzacji. Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań automatyzujących (np. RPA, workflow automation, skrypty, API). Testowanie i integracja automatyzacji z istniejącymi systemami. Utrzymanie i aktualizacja wdrożonych automatyzacji, rozwiązywanie problemów technicznych. Dokumentowanie rozwiązań technicznych, tworzenie instrukcji użytkowania i materiałów szkoleniowych.

Współpraca z zespołami biznesowymi i IT w celu identyfikacji potrzeb oraz wdrożenia rozwiązań. Monitorowanie efektywności wdrożonych automatyzacji, raportowanie wyników i rekomendowanie usprawnień. Szkolenie pracowników z obsługi wdrożonych rozwiązań automatyzujących. Stałe śledzenie trendów i nowości technologicznych w obszarze automatyzacji procesów. Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w podobnej roli (automatyzacja procesów, wdrożenia technologiczne).

Bardzo dobra znajomość języków programowania (np. Python, JavaScript) oraz umiejętność pisania skryptów automatyzujących. Praktyczna znajomość pracy z API, integracji systemów oraz narzędzi do testowania API. Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi. Umiejętność analitycznego myślenia, syntezy informacji i rekomendowania rozwiązań. Zdolność komunikacji i budowania relacji z zespołami biznesowymi oraz technologicznymi.

Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację techniczną. Mile widziane: znajomość platform e-commerce, doświadczenie w pracy w środowisku start-upowym, znajomość zagadnień CI/CD. To, co zapewniamy: Comiesięczne doładowanie punktów na platformie kafeterynej Worksmile - punkty te można wymieniać na bony do sklepów, bilety do kina, vouchery do spa. Dofinansowanie do karty sportowej Multisport.

Dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed. Dostęp do platformy e-learningowej GoodHabitz, na której znajduje się mnóstwo inspirujących szkoleń. Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych eTutor. Zniżki na paczuchy nadawane do naszych urządzeń Paczkomat®. Wewnętrzny program Pasjonaci InPost, który odbywa się u nas cyklicznie by wspierać współpracowników w rozwijaniu ich sportowych pasji. Umowe o prace Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie.

Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów. Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu.

Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań. Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości.

Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.

Source listing: smartrecruiters_inpost