About this role

A propos de BIA Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après-vente d'équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1500 collaborateurs enthousiastes. Résumé Notre Responsable RH est le/la référent(e) RH local(e) dans un modèle one-HR, combinant HRBP, HR Operations / Shared Services, Recrutement, ainsi qu'une contribution aux activités des 'Centers of Expertise' (COE).

Dans un contexte multi-sites et post-acquisition, le poste vise à assurer : un accompagnement efficace des managers et collaborateurs la conformité aux obligations légales françaises le déploiement des politiques et outils RH Groupe le suivi des sujets talent, engagement et formation Quelles seront vos responsabilités? HR Business Partnering (40%): Être le partenaire RH de proximité des managers Accompagner sur les sujets d'organisation, performance, gestion d'équipe et situations individuelles Assurer le suivi du Talent Management Contribuer aux démarches d'engagement Accompagner le changement (post-acquisition) Coordonner les actions de formation (interface avec le Groupe) Référent auprès du DLR, syndicat professionnel des Distributeurs, Loueurs et Réparateurs HR Operations / Shared Services (25%): Gestion opérationnelle RH : contrats, avenants, onboarding/offboarding Administration du personnel et suivi des absences Coordination avec la paie et fiabilité des données Respect du droit du travail français Point de contact RH pour les collaborateurs Mise à jour des données dans les outils Groupe (ex.

SuccessFactors) Recrutement (25%): Pilotage des recrutements Analyse des besoins avec les managers Rédaction et diffusion des offres Préselection et coordination des entretiens Gestion des partenaires externes Suivi des indicateurs de recrutement Contribution COE & projets (10%): Support aux activités Talent, L&D, C&B (COE : Centres d'Expertise RH) Participation aux projets RH Groupe Relais local des politiques et standards Groupe Contribution au reporting RH Quel est le profil recherché? 5 - 10 ans d'expérience RH généraliste ou mixte Langues : Français (courant) et Anglais (niveau professionnel) Expérience en environnement structuré avec interaction COE Bonne maîtrise du droit du travail français Compétences en : Talent, engagement, recrutement, formation Capacité à travailler en autonomie dans un cadre Groupe Profil terrain, multi-sites Pourquoi rejoindre BIA? Un contrat à durée indéterminée Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages extra-légaux intéressants Une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l'autonomie et l'esprit d'équipe Collaborez au sein d'une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissance Bénéficiez d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences

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