About this role

Du berätst und verkaufst unser breites Produktportfolio mit besonderem Fokus auf Wärmepumpen an Einfamilienhausbesitzer:innen in der Region Köln – Bonn – Düsseldorf. Du planst und strukturierst eigenständig deine Vor-Ort-Termine und Beratungsgespräche und arbeitest dabei stets zuverlässig und kund:innenorientiert . Du sorgst für eine transparente Kommunikation und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss .

Vor Ort klärst du die wichtigsten technischen Fragen rund um Wärmepumpen , Photovoltaik , Klimaanlagen , Wallboxen , EMS und dynamische Stromtarife . Falls dir noch Wissen fehlt, unterstützen wir dich – entscheidend sind dein Drive und deine Lernbereitschaft . Unser Pre-Sales Team qualifiziert deine Leads im Vorfeld und koordiniert deine Termine, sodass du dich auf Kund:innen mit echtem Interesse konzentrieren kannst.

Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Pre-Sales , Kund:innen und Projektkoordination und trägst so maßgeblich zu einer reibungslosen Installation bei. Für deine Außentermine steht dir ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung zur Verfügung. Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und hast den Antrieb, mit modernen Energiesystemen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb , idealerweise im B2C-Außendienst , und begeisterst dich für erneuerbare Energien – insbesondere Wärmepumpen und Photovoltaik .

Du arbeitest eigenverantwortlich , strukturiert und lösungsorientiert in der Kund:innenberatung . Du musst noch kein:e Heizungsexpert:in sein, bringst aber eine hohe intrinsische Motivation mit, dir technisches Wissen schnell anzueignen oder hast dir bereits privat fundierte Kenntnisse aufgebaut. Mit deinem Kommunikationsgeschick und deiner Serviceorientierung baust du vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen auf. Du bist digital affin , arbeitest dich schnell in neue Tools ein und nutzt diese zur Optimierung deiner Arbeitsweise .

Du bist ein Teamplayer , bringst eine positive Einstellung mit und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen . Du sprichst fließend Deutsch (C2 – Must-have) und besitzt einen Führerschein der Klasse B (Must-have) 30 Tage Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen hast du an Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag zusätzlich frei. Company Bike: Lease dein Wunschrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und nutze es auch privat.

Rundum-Schutz ist inklusive. Optional kannst du auch ein zweites Bike für deine:n Partner:in leasen. 50 € monatlich on top: Du erhältst jeden Monat einen steuerfreien Benefit von 50 € bei mindestens 30 Std./Woche bzw. 25 € bei weniger als 30 Std./Woche. Den Betrag kannst du flexibel einsetzen. Rabatte & Vergünstigungen: Profitiere von 15 % OBI-Personalrabatt, zahlreichen Angeboten über das Corporate Benefits Portal und exklusiven Rabatten bei ausgewählten nachhaltigen Marken.

Zeit fürs Team: Zweiwöchentliches Breakfast, Afterwork Drinks, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Wir schaffen regelmäßig Gelegenheiten, um auch abseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen. Dogs welcome: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns im Office herzlich willkommen. Regelmäßige Weiterbildung mit Fachexpert:innen: In wöchentlichen Schulungen vertiefst du dein Wissen und entwickelst dich kontinuierlich weiter – praxisnah, aktuell und direkt aus unserem Expert:innen-Team.

Firmenfahrzeug mit Privatnutzung: Dir steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, das du auch privat nutzen kannst – für maximale Flexibilität im Alltag. Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring gerne erste Fragen mit und erzähl uns, warum du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst. Fachinterview (ca. 60 Min.) – Im Gespräch mit unserem CCO Martin gehen wir tiefer auf deine fachlichen Kompetenzen ein.

Teil des Interviews ist auch ein Case, den du bearbeiten wirst. Bring gerne alle fachlichen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch! Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben.

Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

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