About this role

Au sein de la Direction People & Culture, vous contribuerez au déploiement d’un projet d’envergure visant à clarifier les rôles, simplifier les processus RH et renforcer l’autonomie des collaborateurs. Ce stage vous offrira une exposition directe à des projets structurants, à des instances de pilotage et à un environnement international, avec une forte dimension gestion de projet, conduite du changement et transformation.

Une dimension innovation est également pleinement intégrée à ce projet. 🎯 Votre MISSION 1. Pilotage projet & PMO Vous contribuerez au suivi opérationnel d’un programme stratégique, en lien avec les équipes RH, les fonctions support, les opérationnels terrain et les interlocuteurs Groupe. Vos principales contributions : Suivre l’avancement des chantiers et consolider les informations clés. Produire des reportings réguliers : avancement, KPI, risques, alertes, points de décision.

Préparer les supports de comités projet : COPROJ, COPIL, CODIR, comités internationaux. Participer aux instances projet et rédiger des comptes rendus clairs, structurés et actionnables. 2. Transformation RH & conduite du changement Vous participerez à la définition et au déploiement des dispositifs d’accompagnement du changement liés aux projets. Vos missions incluront notamment : Participer à l’analyse des impacts des projets sur les rôles, les processus et les modes de fonctionnement.

Aider à construire les plans d’accompagnement : communication, formation, support, guides pratiques. Réaliser des supports de communication projet : présentations, one pagers, newsletters, supports de cascading. Participer à la structuration de retours d’expérience et à l’amélioration continue des dispositifs déployés. 3. Innovation Vous contribuerez également à l’exploration de nouveaux leviers d’innovation au service de la transformation : IA, automatisation, copilots, outils digitaux et optimisation des processus.

Dans une logique d’expérimentation, vous pourrez : Participer à l’identification de cas d’usage concrets, Formaliser des premiers prototypes ou supports, Analyse de leur valeur pour les équipes RH, les managers et les collaborateurs. Réunions et projets en anglais dans un contexte international. Stage de 6 mois à pourvoir dès maintenant. 🔎 Nous allons aimer chez VOUS Votre formation Bac+5 avec une spécialisation ou un fort intérêt pour la transformation des organisations, les ressources humaines ou la gestion de projet.

Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender rapidement des sujets variés. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus dans la gestion de vos missions. Votre curiosité pour les enjeux RH, organisationnels et digitaux vous pousse à apprendre et à proposer de nouvelles idées. Votre maîtrise de PowerPoint et d'Excel vous permet de produire des supports et analyses de qualité. Votre niveau d'anglais professionnel afin d'évoluer dans un environnement international et de participer à des échanges professionnels.

🌟Pourquoi NOUS rejoindre ? Accompagnement sur toute la durée de votre scène, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets. Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 65%. Remise de 15% sur vos achats dans les Halles. Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction…) Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise. Une communauté d'alternants / stagiaires. Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

🧰 Les étapes du process : Echange téléphonique pour mieux vous connaitre. Entretien avec votre futur manager d'1 heure au siège ou par TEAMS. Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste. ✨ Qui êtes-vous ? Vous êtes étudiant, à la recherche d'une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ? Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d'en savoir plus ? Vous cherchez aujourd'hui un stage qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.

Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France… alors là, c'est le combo gagnant ! Nous, c'est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous ! 🚀 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France :99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison. 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.

Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin. 🏆 Et nous, qu'est-ce qu'on vous apporte ? Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d'évoluer au sein de METRO. Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d'équipe où l'innovation et la créativité sont encouragées.

Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l'écoute et la proximité.

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