About this role

Adecco recrute pour le compte de son client, un acteur du secteur de la fabrication de cacao, chocolat et produits de confiserie, un Technicien Paie et Administration du Personnel (H/F) basé à Haguenau (67500). Dans le cadre d'une réorganisation, la paie de la Force de Vente est appelée à évoluer : vous serez formé-e aux spécificités de cette population, avec un démarrage prévu courant septembre. Votre rôle consiste à sécuriser la production de paie et à contribuer au bon déroulement des processus administratifs, dans un environnement où l'organisation et la rigueur font la différence.

Vos principales missions seront : assurer la délivrance de la paie de la population Force de Vente, traiter les éléments variables de temps et les activités associées, analyser et corriger les anomalies liées au pointage remonté, puis calculer et valider les bulletins de paie dans le respect de la politique salariale et de la législation. Vous vérifiez aussi la bonne intégration en paie des modifications de gestion administrative, y compris la DSN, vous traitez les avis d'action, calculez, saisissez et contrôlez les primes, et participez aux contrôles et requêtes liés à la paie et au time (CPA).

Vous gérez plus spécifiquement la partie Force de Vente avec le suivi des AEN (véhicule, frais pro, cadeaux, pass Navigo), l'intégration mytime, ainsi que le paiement des primes associées. Enfin, vous participez aux reportings du service paie : préparation et diffusion des rapports de présence/absence, contribution aux enquêtes de rémunération, et réalisation de relances mytime. Vous êtes à l'aise avec la paie et vous aimez quand tout est clair, contrôlé et cadré ? Ce poste est fait pour vous si votre priorité est la rigueur, l'organisation et votre capacité à tenir le rythme lorsque la charge augmente.

Une première expérience est un plus, mais l'enjeu principal est votre compréhension des mécanismes de la paie et votre méthode. Vous faites preuve de flexibilité et vous savez prioriser efficacement vos tâches. Compétences comportementales Vous êtes flexible et agile, ce qui vous permet d'avancer sereinement pendant les pics d'activité. Vous restez structuré-e face aux dossiers et aux échéances, avec une attention constante aux contrôles.

Vous savez prioriser pour sécuriser les traitements essentiels et respecter les délais. Compétences techniques Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et êtes capable de contribuer au calcul, à la validation et au contrôle des bulletins. Vous savez traiter les éléments liés au temps et aux activités, analyser les anomalies de pointage, et participer aux contrôles associés aux systèmes de paie. Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative nécessaire à l'intégration en paie, notamment autour de la DSN, ainsi que le traitement des primes et des avis d'action.

SAP est apprécié et l'anglais constitue un atout, sans être un prérequis. Le contrat proposé est un CDD de 12 mois, à temps plein, avec des horaires en journée et une possibilité de télétravail après la période de formation et de montée en compétences. Le poste est à pourvoir début septembre et les entretiens sont à organiser dès que possible. Si vous aimez les environnements où l'on vous forme aux spécificités, avec un vrai rôle de sécurisation, Postulez dès maintenant : votre candidature sera étudiée avec attention.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Source listing: francetravail