About this role

AT Boost est une agence digitale spécialisée en performance marketing. Nous pilotons l'acquisition payante de comptes premium (banque, retail, e-commerce), avec nos propres outils d'automation et d'IA. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Traffic Manager confirmé(e), autonome, capable de gérer plusieurs comptes de bout en bout, du setup au reporting. Vos missions : - Lancer, optimiser et scaler des campagnes Google Ads (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping/feed, YouTube, App Campaigns) et Meta Ads (dont Advantage+) ; TikTok et LinkedIn selon les comptes.

- Gérer plusieurs comptes en autonomie ; piloter les enchères automatiques (tCPA/tROAS). - Tester les créations publicitaires en continu, avec l'équipe créative. - Assurer le tracking de bout en bout : GA4, GTM, server-side, CAPI (déduplication + EMQ), Enhanced Conversions, Consent Mode v2, first-party data, Customer Match. - Planifier et activer des campagnes programmatiques (DV360). - Suivre les indicateurs (CPA, ROAS, CVR, CTR, CPM) et arbitrer à l'incrémentalité et à la marge : scaler ce qui marche, couper le reste.

- Automatiser le reporting et l'alerting (Looker Studio, connecteurs, no-code) ; utiliser l'IA générative pour produire des créations à l'échelle. Profil recherché : - 3 à 6 ans d'expérience en paid media, en agence ou environnement digital exigeant. - Autonomie réelle : vous n'avez pas besoin d'être supervisé(e) au quotidien. - Maîtrise de Google Ads et Meta Ads, à jour des évolutions récentes. - Solide culture du tracking post-cookies (server-side, CAPI, Consent Mode v2).

- Vous testez, documentez et structurez : un autre peut reprendre vos comptes. - Atouts appréciés : The Trade Desk, retail media, SQL, automation (Make, n8n). - Anglais professionnel. Conditions d'exercice : - CDI, temps plein. - Poste en télétravail/Hybride , avec une semaine sur six de présence à Casablanca (Maroc) auprès de nos équipes et clients - déplacements entièrement pris en charge. - Rémunération : fixe + prime de performance.

- Évolution possible vers un rôle de lead performance.

Source listing: francetravail