About this role

Mission globale du poste : Responsable de la dimension sanitaire de la structure et de sa coordination. Effectuer les missions du RSAI telles que définit dans le décret 2021-1131 du 30 août 2021 dans les différents établissements et garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement auprès des équipes, des familles et des enfants conformément à la règlementation en vigueur en lien avec les orientations fixées par le Conseil d'Administration.

Coordonner l'équipe en l'absence de la responsable de l'EAJE. Missions principales et activités : -> Accompagnement auprès des enfants : - créer les protocoles d'hygiène et de santé en lien avec le médecin et la directrice - veiller aux bonnes applications des protocoles - repérer les troubles éventuels de l'enfant, en informer la directrice, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecin, psychologue, psychomotricienne ...) - assurer l'aide à la prise de médicament - suivi du dossier sanitaire des enfants - en charge de la conception des PAI avec les signataires concernés - protocole d'accueil Individualisé - surveiller l'hygiène, l'état de santé, l'alimentation et les besoins spécifiques de chaque enfant.

-> Accompagnement auprès des familles : - respecter les parents dans leur 1er rôle d'éducateur - favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile, d'ordre médical, sanitaire ou diététique concernant l'enfant accueilli - participer aux temps d'échanges avec les familles - partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation à la santé - Informer et former l'équipe sur les sujets d'ordre médical, alimentaire et sanitaire.

- Coordonner l'ensemble des actions et s'assure que les pratiques sont conformes au projet d'établissement - Effectuer les missions du RSAI telles que définit dans le décret 2021-1131 du 30 août 2021 - Rédiger et mettre en œuvre les différents protocoles hygiène, soins, conduites à tenir en situation d'urgence - Organiser le fonctionnement de la structure - Assurer le suivi technique de la structure : matériel, fourniture etc...

- Assurer le suivi administratif de l'enfant (inscription, dossier, suivi. - Accueillir le jeune enfant et sa famille : - Assure l'accompagnement à la fonction parentale - Accueillir chaque famille en instaurant une relation de confiance - Respecter les parents dans leur premier rôle d'éducateur - Animation de l'équipe pédagogique en l'absence de la directrice - Elabore et met à jour le projet d'établissement avec l'équipe et s'assure de sa bonne mis en œuvre - Planifier la présence des professionnels auprès des enfants (plannings et gestion des absences) Liste non exhaustive COMPETENCES * Savoirs et connaissance professionnelles - Connaître le développement moteur , psychologique et affectif de l'enfant.

- Maîtrise la réglementation en vigueur (hygiène, santé) - Surveiller l'hygiène, l'état de santé et besoins spécifiques de chaque enfant - Informer la direction des situations particulières et/ou préoccupantes - Avoir des connaissances en diététiques - Connaître le fonctionnement de l'EAJE - Savoir élaborer un PAI - Savoir utiliser les outils informatiques * Savoirs-faire, pratiques et expériences - Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu avec calme et maîtrise de soi - Travailler en équipe - Savoir élaborer, appliquer et faire appliquer un protocole -Travailler avec des parents et des partenaires et savoir utiliser un réseau * Savoirs être, attitudes, comportements - Avoir un grand sens de l'observation - Avoir d'excellentes capacités relationnelles et de communication (diplomatie, écoute et pédagogie) - Savoir anticiper et prendre des initiatives - Préserver le respecte de l'autre et le respect du secret professionnel et médical - Respecter l'éthique professionnelle, - Etre pragmatique et patient, savoir garder de la distance

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